虹润公司隆重举行2021年度总结表彰大会暨2022年迎春游园活动
点击次数:905 更新时间:2022-02-10
2021年终总结暨表彰大会
为了加强公司员工的凝聚力,丰富公司文化生活,表达公司对员工节日的关怀与问候。同时对2021年工作进行总结、表彰先进。公司开展各种迎春游园活动,激励员工在新的一年里创造更多的奇迹。
年终大会开幕
年终大会开幕
2022年1月28日上午9:00,虹润公司2021年终总结暨表彰大会在公司四楼礼堂隆重举行。公司全体干部员工300余人参加大会,大会在由林董事长演唱的企业文化歌曲《一生担承》中拉开帷幕。
年终总结
本次会议包括董事长发言致辞、宣读2021年度骨干员工名单、2021年度先进工作者表彰、2021年度工作总结等议程。
林总讲话
会议首先由公司董事长林善平为全体员工作新春总结发言。他表示,2021年是虹润历年取得成绩的一年,在疫情导致经济下行和芯片短缺的严峻形势下,我们依然取得了同比递增27%的成绩,究其原:
一是我们未雨绸缪,对芯片的库存量及早备货,多年前就提前进行了大部分产品核心芯片的国产化适配,为将来打下了基础,同时为了防范于未然,主导产品均有两个版本硬件;
二是我们秉承创新铸就生命力的科技理念,重视对研发的投入,2021年参加了12项国家标准制定工作,其中6项为公司主持起草制定,主持起草的国家标准已通过初审。至此,虹润公司已累计参加60项国家标准的制定,其中主持起草10项国家标准。产品标准化设计能力和科技研发水平不断提升,对老产品不断更新优化完善,持续开发新产品,推出了数据采集无纸记录仪、可编程控制器、电能质量分析仪、水质分析仪等十几款产品,市场反馈良好,2022年还要继续推出其他新产品;
三是公司秉承工匠精神,苦练内功,大力践行标准化、信息化、工业化“三化融合”。生产上实现了可视化、可追溯、可调节、可定制,产品质量越来越好,返修率越来越低,生产效率越来越高;
四是力争线上线下业务协同发展,在保证传统线下市场销售份额的同时,不断在电商等多个方面持续发力,开拓销售新领域,使得公司业绩不断地攀升,效益越来越好,员工待遇越来越高。
正如采访虹润的专题报道中所说,只有平时苦练内功,非常时期才能化危为机。这就是虹润为什么能够不断成长的内因。
大会现场
随后,林董事长还对虹润的发展历程、对自己十多年的人大履职生涯、对20多年来虹润坚持捐资助学、帮扶困难群体的慈善行动作了简单的回顾和总结归纳。他勉励全体员工,新的一年要再接再厉,矢志不渝的把三化融合继续下去,通过科技创新抢抓机遇,提高企业自主创新能力和市场竞争力,让公司发展的越来越好,让员工收入越来越多,办公条件不断提升,让大家过上幸福的生活。
2021年度先进工作者
接着,公司宣布了2021年76位骨干员工名单,对在2021年表现突出的29位员工授予“2021年度先进工作者”荣誉称号并予以奖励。
颁奖现场
合影
活动现场
大家期盼的年终现场活动为员工送上了丰富的礼物,让与会员工都收获了一份属于自己的惊喜,收获了一份与企业心连心的感动。
特等奖合影
后由公司办公室主任杨飞宣读了《虹润公司2021年度工作总结》。回顾2021年,公司在林善平董事长的带领下,围绕产品结构优化调整,提质增效,强化考核激励,提升智能制造工厂水平,确保生产经营平稳发展;围绕科技创新和重点项目建设,以科技赋能,开发全新环境监测仪表,拓宽产品应用领域,为公司培育新的经济增长点,有力提升产品市场竞争能力;围绕企业人才建设,因企施策,大力开展职业教育,提高员工综合素质与专业技能,为公司人才支撑提供新动能;围绕新形势,探索销售新业态,在做稳传统销售的同时,加强电商销售。2021年公司依然保持强劲增长势头。
游园活动
下午13:30,公司全体职工在公司操场开展“迎新春”游园活动,游园活动准备了拔河、投篮、登山等体育竞赛活动和爬云梯、大转盘、贴猪鼻子、气球猜数字等10余项趣味小游戏。
拔河比赛
每个游园项目前都排起了长长的队伍,员工们都参与到了游戏中来。游戏的过程中,大家交流小游戏技巧,为拔河比赛加油助威,拍照留念,玩得不亦乐乎。
登山比赛
同时公司准备了丰富的礼品作为游园奖品,不仅玩的开心,收获也十分丰富。参与游园的职工纷纷为此次活动点赞,游园活动在欢笑声中落下了帷幕。此次迎新春游园活动架起了一座企业与员工的“连心桥”,增强了企业的凝聚力与向心力,为来年实现虹润新的发展目标打下了基础。
兑奖现场